Mission d’accompagnement vers l’autonomie des bénéficiaires d’Adéquation
Mission : La mission auprès de l’association Intermédiaire du Pays Voironnais – Adéquation, vise à faciliter l’intégration des personnes fragiles dans la vie active et faciliter l’inclusion numérique. Le/la volontaire agira directement auprès des personnes en parcours d’insertion par la mise en œuvre et l’animation d’actions renforçant le pouvoir d’agir des bénéficiaires.
Pour cela plusieurs modalités sont possibles : – Faciliter les démarches d’accès aux droits en permettant l’inclusion numérique des usagers – Organisation et soutien à l’animation d’ateliers favorisant la mixité sociale en s’appuyant sur les équipes intervenantes et partenaires – Soutien et accompagnement personnalisé de publics en difficulté dans la formalisation et la réalisation de leur projet – Participation aux évènements ponctuels sur la solidarité avec mise en place d’activités et d’animations afin de développer la mixité sociale et réduire les situations d’exclusion
Profil souhaité : Cette mission de service civique est ouverte à tous les jeunes de 18 à 25 ans. Les candidat(e)s seront sélectionné(e)s, avant tout, en fonction de leur motivation et leur intérêt pour la thématique de l’économie sociale et solidaire.
Conditions de la mission : Durée : 7 mois à partir du début de la mission – Début : mars 2020 Temps de travail : 28h/semaine Indemnité légale mensuelle : 580,58 € (+ 107,66 € pour les bénéficiaires du RSA ou étudiant boursier 5ème échelon). Contact : contact@groupe-adequation.com + site du service civique
Mission générale : Vous intégrerez le pôle accueil et support du Groupe Adéquation qui gère les fonctions transversales à l’ensemble des activités opérationnelles du groupe : accueil, assistance administrative, gestion des ressources humaines, secrétariat général et communication. En collaboration avec les autres assistantes du pôle vous prendrez en charge plus spécifiquement des fonctions d’accueil physique et téléphonique et d’assistance administrative et ressources humaines tout en collaborant à l’ensemble des missions du pôle.
Accueil : • Accueillir et renseigner les usagers : clients, partenaires, salariés du groupe. • Assurer la réception et le classement des courriers et mails. • Rédiger et mettre en page des courriers et documents
Assistance administrative et ressources humaines : • Gérer les entrées et sorties des salariés (déclarations préalables à l’embauche, visites médicales, déclaration sociale nominative, mutuelles…) • Gérer les recrutements (diffusion des offres, gestion des candidatures…) • Organiser la préparation et la mise en œuvre du plan de formation et des entretiens annuels et professionnels
Compétences et connaissances requises : ▸ Bac + 2 ▸ Expérience professionnelle minimum sur des fonctions similaires ▸ Très bonne maîtrise des outils informatiques (libre office, internet…) ▸ Sens du service, qualités d’écoute ▸ Sens de l’organisation et des priorités et rigueur ▸ Autonomie et sens de l’initiative ▸ Esprit d’équipe
Caractéristiques du poste : ▸ Contrat à durée déterminée de 10 mois ▸ 35 heures par semaine sur 4 jours et demi ▸ Poste à pourvoir : fin mars 2020
Pour candidater, transmettre votre CV et lettre de motivation : ► par mail à : adequation@paysvoironnais.com
Date limite de dépôt des candidatures le 05/03/2020
► Nature du poste : ▸ collecte, tri, valorisation et vente ;
► Missions et activités principales : – sous l’autorité de la Responsable et en lien avec l’encadrante technique du magasin – ▸ étiquetage et mise en rayon ; ▸ organisation de la préparation du magasin ; ▸ vérification des objets mis en vente ; ▸ tri des produits textiles (TLC) ; ▸ organisation et vérification du poste de tri textile (TLC) ; ▸ supervision du travail des opérateurs ; ▸ valorisation, expertise des articles textiles (TLC) ; ▸ approvisionnement des rayons ; ▸ accueil et conseil à la clientèle ; ▸ tenu de caisse ;
► Compétences et connaissances requises : ▸ aisance relationnelle et contact clientèle ; ▸ encaissement ; ▸ capacité d’organisation et de rigueur ; ▸ autonomie et prise d’initiative ; ▸ capacité à travailler en équipe ; ▸ dynamisme ; ▸ bonne résistance physique ; ▸ permis B ;
► Caractéristiques du poste : ▸ Contrat : Contrat à Durée Déterminée dans un 1er temps. CDI à l’issue. ▸ Temps de travail : temps plein – A définir selon le planning suivant : ▪ du mardi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 18h ▪ le samedi de 8h à 12h et de 13h à 17h30 ▸ Rémunération : convention collective des ateliers et chantiers d’insertion- emploi repère assistant technique niveau B. ▸ Lieu de travail : LA BUISSE (38500) ▸ Poste à pourvoir : fin février 2020.
Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation : ► par mail à Cécile CHATEL : cecile.chatel@paysvoironnais.com ► par courrier à Adéquation : BP 30022 – 38501 VOIRON CEDEX
Date limite de dépôt des candidatures le 15/02/2020
« Emplois Verts » est un atelier et chantier d’insertion géré par le Groupe Adéquation. Il réalise des chantiers d’entretien d’espaces naturels ou verts et de nettoyage de l’environnement sur le territoire du Centre Isère, pour le compte de collectivités locales et créé des emplois pour des salariés, dont il assure l’accompagnement social et professionnel. 25 ouvriers sont actuellement employés sous la direction de 6 encadrants techniques d’insertion, coordonnés par un responsable d’activité
Dans le cadre de son développement, « Emplois Verts » recherche un.e. encadrant.e. technique d’insertion. Professionnel expérimenté dans le domaine de l’entretien des espaces naturels, bénéficiant d’un minimum d’expérience en matière de management, d’apprentissage et d’accompagnement, l’encadrant technique assure – sous le pilotage du responsable d’activité, et en collaboration avec les autres encadrants techniques et chargés d’insertion – l’organisation, la gestion des chantiers, l’encadrement d’une équipe de 4 salariés, la réalisation des travaux aux côtés de son équipe et l’accompagnement professionnel personnalisé de chaque salarié.
► Mission Générale : ▸ organiser, gérer et réaliser des chantiers d’entretien d’espaces naturels ou urbains ou de nettoyage de l’environnement : réaliser des devis, planifier les chantiers, gérer les matériels, réaliser les travaux, gérer les aléas, rendre compte aux donneurs d’ordre et au responsable d’activité ; ▸ encadrer une équipe de salarié.e.s. : participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux embauchés, organiser le travail de l’équipe, former et évaluer chaque salarié, assurer la sécurité au travail ; ▸ participer à l’accompagnement social et professionnel : assurer un accompagnement personnalisé de chaque salarié, évaluer les savoir-faire techniques et savoir-être, collaborer avec les chargés d’insertion pour la réalisation des diagnostics individuels, et l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’insertion ;
► Compétences et connaissances requises : ▸ diplôme professionnel souhaité dans les domaines des espaces naturels, du paysage ou des travaux publics ; ▸ expérience professionnelle de plusieurs années dans un de ces domaines ; ▸ maîtrise avérée des techniques et matériels d’entretien espaces naturels et espaces verts ; ▸ expérience professionnelle en situation d’encadrement et de formation ou d’insertion ; ▸ maîtrise de l’informatique ; ▸ permis B ;
► Savoirs-être : ▸ capacité à animer et motiver une équipe ; ▸ capacité à gérer les conflits ; ▸ capacité à prendre des décisions ; ▸ empathie et ouverture d’esprit ; ▸ autonomie et sens de l’initiative ;
► Caractéristiques du poste : ▸ Contrat : contrat à durée indéterminée. ▸ Temps de travail : 35 heures par semaine sur 4 jours. ▸ Rémunération : convention collective des ateliers et chantiers d’insertion- emploi repère d’accompagnateur niveau C ; prime annuelle. ▸ Lieu de travail : Voiron et les environs. ▸ Poste à pourvoir : fin mars 2020.
Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation : ► par mail à Cécile CHATEL : cecile.chatel@paysvoironnais.com ► par courrier à Adéquation : BP 30022 – 38501 VOIRON CEDEX
Date limite de dépôt des candidatures le 15/02/2020
Le Groupe Adéquation développe des partenariats avec les entreprises du territoire.
Des coopérations étaient déjà engagées avec des entreprises telles que le CEA, Tarvel, King Jouet, Carrefour, Antésite, etc.
En mai 2019, une convention a été signée avec l’association des Entreprises du parc de Centr’alp.
Cette nouvelle année 2020 voit la mise en place d’une activité de travail temporaire en partenariat avec le groupe Isactys de Pont de Beauvoisin.
Fort de notre vivier de 600 salariés, nous répondons désormais aux besoins de recrutement des PME du Territoire ainsi qu’aux établissements médico-sociaux.
