// ALTERNANCE RH //

Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice opérationnelle de l’Association Intermédiaire Adéquation, dans un pôle composé de trois assistantes : 1 chargée de communication, 1 assistante de direction, futur(e) apprenti(e) RH. Vous serez chargé d’une part, d’effectuer l’ensemble des missions RH des salariés en mise à disposition de l’Association Intermédiaire Adéquation et d’autre part, d’assurer l’accueil téléphonique/face à face du groupe (1 à 2 fois/semaine). 

Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :

• Vos missions au sein de l’Association Intermédiaire Adéquation : 
  • Garantir le suivi des visites médicales 
  • Assurer les déclarations obligatoires (DSN et DPAE) 
  • Etablir les documents requis lors de de fin de contrat (Attestation France travail, solde de tout compte et certificat de travail) 
  • Traiter les affiliations et radiations à la mutuelle, 
  • Assurer la gestion des arrêts maladies / accidents de travail, 
  • Organiser et mener les campagnes de recrutement des permanents selon les besoins du groupe Adéquation, 
  • Mettre à jour / contrôler de nombreux supports RH préalable la paie (contrôle mutuelle, RIB…), 
  • Assister la directrice adjointe dans la gestion du plan de formation. 

• L’accueil du groupe (1 à 2 fois/semaine) : 
  • Assurer la transmission des informations auprès des différents interlocuteurs du groupe, 
  • Gestion des courriers (ouverture, mise sous pli, diffusion) et des courriels, 
  • Assurer la relation usagers et les demandes clients, 

• Profil de l’étudiant :
  • Contrat d’apprentissage dans le cadre de la préparation d’un bac +3 (bachelor/ licence) RH.

• Principales compétences mobilisées : L’étudiant en contrat d’apprentissage fera appel aux principales qualités : 
  • Autonomie, 
  • Organisation & rigueur, 
  • Aptitude relationnelle : disponibilité, capacité d’adaptation, sens du service, qualité d’écoute… 

• Caractéristiques du poste :
  • Structure : Association Intermédiaire Adéquation 
  • Supérieur hiérarchique direct : Corinne GASTINEAU, directrice opérationnelle  
  • Service : Délégation de personnel 
  • Nature du contrat de travail : Contrat d’apprentissage d’un an – 35h 
  • Lieu de travail : Voiron 
  • Poste à pourvoir : à partir d’aout 2024 

Pour candidater, transmettre CV, lettre de motivation et rythme d’alternance à Corinne GASTINEAU via :

clara.calaca@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2024

// OFFRE D’EMPLOI //

Vous rejoignez l’équipe inclusion du Groupe Adéquation composée de 8 chargés d’insertion. Vous assurerez l’accompagnement social et professionnel des salariés en parcours des Ressourceries de La Buisse et de Chartreuse.

Vous  mettrez en œuvre la politique insertion du groupe au sein de deux établissements, le chantier Chartreuse et le chantier de la Buisse.

De manière plus spécifique nous expérimentons une action d’accompagnement global à la Ressourcerie de la Buisse. 

Le programme Convergence France est un projet qui vise à l’amélioration et la pérennisation de la situation des personnes en situation de grande exclusion. Nous renforçons notre équipe dans le cadre de la mise en oeuvre de ce programme sur notre territoire.

Le poste est  basé sur deux sites :

• 50% hebdo sur Saint Laurent du Pont
• 50% hebdo sur La Buisse

En collaboration avec les équipes d’encadrement technique, vous accompagnez 30 salariés en parcours.

• Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :
  • recruter, accueillir et intégrer les salariés en insertion,
  • établir un diagnostic emploi et social des salariés, définir les objectifs et les étapes du parcours, contribuer à résoudre les difficultés, évaluer la progression afin d’adapter le déroulement du parcours,
  • mettre en place et suivre des actions d’accompagnement social et professionnel, individuelles et collectives en lien avec l’encadrement technique d’insertion et les partenaires,
  • développer l’autonomie des personnes sur les compétences de vie sociale
  • programmer des actions de formation,
  • animer les temps de régulation avec les encadrants techniques,
  • repérer et mettre en place des actions innovantes en faveur de la sortie des salariés en parcours,
  • initier des actions pour favoriser les passerelles pour les salariés entre les différentes activités du groupe,

• Compétences et connaissances requises :
  • connaitre et mobiliser les dispositifs d’action sociale.
  • savoir organiser son travail : gérer les priorités et les aléas,
  • travailler en équipe et s’adapter à la polyvalence,
  • conseiller et motiver le public,
  • maîtriser les outils informatiques,

• Savoir-être :
  • avoir un esprit collaboratif,
  • savoir développer le pouvoir d’agir
  • faire preuve d’empathie et savoir mobiliser les énergies des publics accueillis,
  • avoir le sens des responsabilités,
  • savoir gérer les situations administratives complexes
  • être ouvert d’esprit et réactif,
  • respecter la confidentialité.

• Formation
  • Formation supérieure (bac +3 minimum),
  • expérience de 2 ans minimum souhaitée sur une fonction similaire

• Contrat :
  • Contrat à durée indéterminée.
  • Temps de travail : 35 heures par semaine à répartir du lundi au vendredi.
  • Rémunération : convention collective des ateliers et chantiers d’insertion – emploi repère d’accompagnateur niveau B ; prime annuelle.
  • Lieu de travail : La Buisse et Saint Laurent du Pont
  • Poste à pourvoir : le plus tôt possible

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à Corinne GASTINEAU via :

clara.calaca@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2024